Employer branding
Mostra come si svolge il tuo lavoro, con veri colleghi e vere macchine. Questo attira persone che non avevano mai letto un annuncio di lavoro.
Candidati
che altrimenti perdi.
Un annuncio di lavoro dice cosa stai cercando.
Un film mostra cosa sei.
La maggior parte degli annunci di lavoro si assomigliano. Team dinamico, posizione sfidante, stipendio conforme al mercato. Chi è indeciso tra te e un'altra azienda non trova nulla di utile in quel testo per decidere.
Ciò che davvero conta: com'è da te, chi gira attorno, come ci si parla. Non puoi scriverlo, devi mostrarlo.
Ciò che ricevi è.
- Un film di uno o due minuti su come si lavora da te.
- Brevi frammenti per funzione o per dipartimento, da utilizzare con i tuoi annunci di lavoro.
- Colleghi che parlano di persona, non un direttore che parla di loro.
- Versioni verticali per social, dove oggi si trovano i candidati.
- Immagini che possono anche essere utilizzate sulla tua pagina di lavoro e alle fiere.
- Materiale che dura anni, perché il tuo edificio e il tuo lavoro cambiano lentamente.
Così prosegue.
Cosa chiedono di solito i clienti per primi.
Non è necessario. L'autenticità funziona meglio qui rispetto alla lucentezza. Un candidato che vede dove si trova e che comunque fa domanda, rimane più a lungo di qualcuno che viene sorpreso nel suo primo giorno.
Non la direzione, ma le persone che fanno il lavoro. Qualcuno che lavora da due anni è più credibile di qualcuno che è lì da vent'anni, perché i candidati si riconoscono in esso.
Sulla tua pagina di lavoro, nelle tue offerte, sui social, nelle fiere del lavoro e nella mail di conferma per i candidati. Quest'ultima viene spesso dimenticata e funziona sorprendentemente bene.
Di solito da tre a cinque anni. Se cambi molto personale, scegli immagini in cui l'accento è posto sul lavoro anziché sui volti individuali.
Questo fa parte di
anche questo.
Film aziendale
Il film che mostri alle fiere, nella tua accoglienza, sulla tua homepage e in un'offerta.
Intervista e testimonianza
Un cliente soddisfatto o un dipendente motivato convincono più di qualsiasi slogan.
Filmato finale
Una giornata porte aperte, un anniversario, una fiera o un giorno di team.
Rullo
Video verticale realizzata per il pollice che scorre.
Drone
Un sito, un cantiere, un edificio o un paesaggio dall'alto.
