Entrevista

Un cliente satisfecho o un empleado entusiasta convence más que cualquier lema. Hacemos las preguntas.

Deja que otro
lo diga.

Lo que dices es publicidad.
Lo que dice tu cliente es prueba.

Una empresa que dice que es confiable, no dice nada. Un cliente que dice que alguien apareció el domingo por la noche para reparar una máquina, lo dice todo.

El arte está en la entrevista misma. Quien recibe una pregunta sobre la que tiene que pensar, da una respuesta real. Quien recibe un texto, suena como un anuncio y no es creído.

Lo que recibes es.

  1. Una lista de preguntas preparada, sin que el entrevistado conozca las respuestas de antemano.
  2. Una configuración con una buena iluminación y un micrófono, porque nadie soporta un mal sonido.
  3. Un montaje de uno a dos minutos por historia.
  4. Fragmentos cortos de veinte segundos para redes sociales.
  5. Subtítulos, porque la mayoría de la gente mira sin sonido.
  6. Imágenes de apoyo del trabajo o del producto del que se habla.

Así transcurre.

01

Quién y qué

Elegimos juntos quién tiene la mejor historia y qué pregunta queremos que se responda.
02

Grabación

Media hora por persona suele ser suficiente. Nosotros hacemos las preguntas, tú solo tienes que responder.
03

Montaje

De media hora sacamos los dos minutos que realmente importan.

Lo que los clientes suelen preguntar.

Más a menudo de lo que piensas, sí quieren. Les cuesta media hora y también es visibilidad para ellos. Es importante que lo pidas en un momento en que la colaboración ha ido bien.

Mejor no. Quien lee un texto suena falso. Preparamos las preguntas y la respuesta llega en el lugar.

Entonces no lo usamos. Eso lo acordamos de antemano: nadie aparece en la imagen de una manera que le haga sentir incómodo.

Sí, esa es la costumbre en los testimonios de clientes. Evita discusiones y la mayoría de la gente simplemente da su aprobación.

¿Quién es tu cliente más satisfecho? Déjale que lo cuente.

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