LinkedIn

Le canal pour ceux qui vendent à des entreprises ou recherchent des personnes. Et le seul endroit où vos propres personnes peuvent doubler votre portée sans que cela ne semble contrived.

Où vos collègues
aident.

Une page d'entreprise seule ne rapporte pas grand-chose.

LinkedIn préfère montrer des publications de personnes plutôt que des publications d'entreprises. Ce n'est pas une erreur du système, c'est ainsi que cela fonctionne. Une page qui ne publie que des nouvelles professionnelles atteint donc presque personne.

La solution n'est pas difficile, mais inhabituelle : laissez vos employés participer. Un directeur, un chef de projet ou un technicien qui parle de ce qu'il fait atteint un plus large public que la page elle-même. Nous fournissons le matériel et le texte, ils n'ont qu'à partager.

Ce que nous faisons.

  1. Votre page d'entreprise entièrement et à jour, avec une description claire de ce que vous faites.
  2. Publications sur des projets, des personnes et des compétences plutôt que des annonces.
  3. Textes et images prêts à l'emploi que vos collègues peuvent publier eux-mêmes.
  4. Attention aux offres d'emploi, car les candidats regardent d'abord votre page.
  5. Publicités par fonction, secteur ou taille d'entreprise lorsque cela est pertinent.
  6. Suivi de qui vous consulte, car c'est ici une information utile.

Ainsi se déroule cela.

01

Page et profils

D'abord la page de l'entreprise, puis les profils de ceux qui sortent.
02

Sujets

Projets, personnes et expertise. Pas de félicitations et pas de nouvelles d'entreprise sans contenu.
03

Persévérer

Un message par semaine suffit, à condition qu'il soit présent chaque semaine.

Ce que les clients demandent généralement d'abord .

Cela aide énormément et c'est moins de travail qu'il n'y paraît. Nous écrivons et fournissons l'image, ils relisent et publient. Cinq minutes par semaine suffisent.

Il y a toujours quelque chose. Un projet terminé, une explication sur la façon dont quelque chose est fabriqué, un nouveau collègue, une erreur dont vous avez appris quelque chose. Cela fonctionne remarquablement bien.

Plus cher par clic que ailleurs, c'est vrai. Mais vous atteignez exactement le poste et le secteur que vous voulez. Pour ceux qui cherchent de grands clients, cela compense souvent le prix.

Oui, et pour beaucoup d'entreprises, c'est aujourd'hui la raison principale. Les candidats consultent votre page avant de postuler. Ce qu'ils y voient influence leur décision.

Laissez vos gens prendre la parole.

Planifiez une conversation sans engagement.

Ce site web utilise des cookies Le site web de Optimizer bv utilise les cookies fonctionnels. Dans le cas de l'analyse du trafic ou des publicités du site web, les cookies sont également utilisés pour partager des informations sur votre utilisation de notre site, avec nos partenaires d'analyse, les médias sociaux et les partenaires publicitaires, qui peuvent les combiner avec d'autres informations que vous leur avez fournies ou qu'ils ont collectées en fonction de votre utilisation de leurs services.
Afficher les détails Cacher les détails
Acceptez la sélection Acceptez tous les cookies